感謝

職場での育ての親であるMIYOKO.Sさんへ

川内原子力事業所に新入社員として配属され右も左も分からない私に、社会人としての基本的な心構えや、労務業務をはじめとした事務系業務の原理・原則について、一から教えていただきました。
厳しさの中にも優しくご指導いただく中、当時はなかなか育たない私のわがままを聞いて、キャリア延長までしていただき、本当に感謝しております。今の私があるのはSさんのおかげです。
退職前、最後の後輩として恥じない社員になれるよう、今後も教えを大切にしながら励んでまいります。
本当にありがとうございました。

わたしの夢

事業戦略に沿った新たな労務制度の検討

新規事業への拡大などの事業の変化に伴い、社員の働き方も大きく変わろうとしています。その転換に合わせて人事・賃金制度が刷新されましたが、制度面で整備すべきところはまだまだであると思っています。
特に労務制度においては、働く社員の処遇に直結するものが多く、そのギャップはモチベーションや仕事への生産性に大きく影響します。
これからは、社員が働く環境や仕事内容が大きく変わっても「当社で活躍し続けたい」と思えるような制度への改正に携わり、事業戦略の実現に少しでも貢献できればと思っています！